돈 직장 경영 사업

“같은 일을 하더라도 어떤 생각으로 일을 하느냐에 따라 우리의 삶이 달라집니다. 컵의 원리를 예로 들어보겠습니다. 

이 컵을 만들려고 공장에 일을 가는데, 한 사람은 컵을 쓸 사람을 위해서 일을 가고, 다른 한 사람은 자기 먹고 살기 위해서 일을 갑니다. 둘 다 똑같은 일을 하고, 똑같은 돈을 받고, 똑같은 시간을 열심히 일했습니다. 이 중 자기가 먹고 살려고 일을 간 사람은 일하고 돈을 받아서 자기가 썼지요? 그럼, 그걸로 거래가 끝난 겁니다. 이 사람은 남을 위해서 일한 적이 없습니다. 근데, 이 컵을 쓸 사람을 위해서 일을 간 사람은 자기 먹고 살려고 가지 않았어요. 자기한테 이 일을 주니 ‘감사합니다’ 하고 열심히 이 일을 했어요. 그렇다고 이 사람이 가져가는 경제의 혜택을 1푼도 덜 주지 않았고, 10분이라도 일을 더 시키지도 않았습니다. 똑같이 일을 열심히 하는데, 이 사람은 지금 어떤 일을 하고 있느냐? 사람들을 이롭게 하고 있는 겁니다. 이 컵을 쓸 사람들을 위해서 지금 자기 인생을 살고 있는 거예요. 먹고 사는 것은 덤으로 일어납니다. 나아가, 남을 위해서 행하기 때문에 이 사람 삶은 점점 더 윤택해집니다. 

일을 남보다 배를 하라는 게 아니예요. 우리가 무엇을 할 때, 어떤 생각으로 하느냐가 중요하다는 말입니다. 앞으로 여기서 어떤 시너지가 나오는지 압니까? 두 사람이 15년을 계속 다녔다라고 합시다. 먹고 살려고 일 간 사람은 15년 뒤에도 정확하게 월급 받으러 다니는 이외에는 융통성이 없어요. 사람이 15년 동안 더 성장했어야 됨에도 불구하고 멈춰 있으니까, 고집만 쎄고 뇌가 돌처럼 굳어져버렸습니다. 근데, 컵을 쓸 사람을 위해서 일을 간 사람은 처음부터 기초가 잘 되어 있기 때문에 지금 건전한 정신을 가지고 살고 있습니다. 이 사람은 지혜가 번뜩여서 회사에 필요한 사람으로 변해 있고, 앞으로 회사가 발전을 하는데 이 사람 두뇌가 꼭 필요해져 있습니다. 신용도 쌓여져 있고, 주위에서 좋은 환경들이 스스로 만들어져서 높은 자리에 와 있습니다. 높은 직위에서 남을 위해 더 지적인 일을 하니, 근심도 없고, 희망이 넘치고, 빛이 나고, 긍정적이고, 아이디어가 계속 나옵니다. 이런 사람이 하나만 있으면 회사는 안 망합니다. 만일에 회사가 망해도 이 사람이 보배라서 회사는 버려도 이 사람은 안 버려요. 사회를 위해서 노력을 한 자, 분명히 하늘이 그 사람의 길을 윤택하게 합니다. 그 사람은 하느님이 절대 돕습니다.

내가 일이 즐거워서 하면 힘이 들지 않아요. 즐겁게 하면 내 몸이 운동이 됩니다. 그런데 먹고 살아야 하기 때문에 억지로 한다면, 일하는데 몸이 천근같이 무거운 것입니다. 이때부터 몸이 부서집니다. 하는만큼 노화되고 병이 듭니다. 이게 달라지는 거예요. 우리 국민들은 지금 가지고 있는 생각부터 바꿔야지 건강이 돌아옵니다. 작은 것부터 시작하는 겁니다. 한데, 이것이 작은 것이 아닙니다. 나중에 빛으로 돌아올 때 이것이 어떻게 돌아오는지 직접 보면 알 것입니다.”

1211강 생활 속에서 빛나는 삶-1 컵원리 삶

“직장에 들어가면 우리가 처음 3년을 열심히 일합니다. 처음 3년 동안에는 옆에서 거들어 주는 사람도 있고 도와주는 동료들도 있고 모르는 것은 가르쳐 주는 사람도 있고 해서 말썽이 안생겨요. 대자연이 그렇게 운영합니다. 3년 동안은 평탄한 직장 생활을 합니다. 

그럼 우리가 3년 동안 어떤 기초를 다져야 되느냐? 처음에 들어가면 일기도 쓰고 일지도 쓰고 나한테 일어난 모든 일들을 정리하기 시작해야 됩니다. 이제는 이 민족이 기록을 남기는 시대를 만들어야 됩니다. 원래 우리는 기록을 안하는 민족이었어요. 지금까지는 서양에서 있었던 기록이 자료가 되어 지식의 씨가 됐단 말이에요. 우리는 이 씨를 가져 들어와서 만지면서 성장을 해 온 겁니다. 하지만, 지금 이 시대는 우리가 저마다 소질을 가지고 몸소 접하면서 기록을 해야합니다. 나중에 이것이 인류의 연구자료가 되어서 결론을 낼 때 필요하기 때문입니다.

3년 동안 일하면서 나한테 오는 인연을 잘 대하면서, 인연들과 있었던 일들, 우리가 생각을 했던 것들, 잘 되었던 것과 노력하다가 잘 안되어서 꼬여가던 것들을 전부 기록으로 남깁니다. 이런 기초를 우리가 알았더라면 회사에 봉급 받으러 간 게 아니고, 오고가는 인연들을 잘 대하고 주어진 임무들을 잘 해내는 사람으로 성장하는 겁니다. 그렇게 기록이 어느 정도 쌓이게 되면 3년 또는 4년 후에 이것이 질로 변합니다. 쌓였던 양이 질로 바뀌는데 이걸 잘 정리해서 책을 한권 꾸며 냅니다. 양이 쌓여서 질로 변하는 기간이 3년 또는 4년입니다. 처음에 들어가는게 4년 코스이고 그 다음에 3년이고 그 다음에 3년, 이렇게 해서 3년 7년 공수가 나옵니다. 십 년이면 당신은 엄청난 질을 만들 수가 있습니다. 

이렇게 내가 평사원으로 있으면서 어떤 오류가 있어야 될 것들이 전부다 모여서 질로 바뀌어서 작품이 되어 버립니다. 평범한 샐러리맨으로서 또는 공무원 말단직원으로서 경험한 걸 작품으로 만들어서 책 한권을 세상에다가 던지면 어떻게 되냐? 참신하게 바르게 했다면, 이 사람은 알려지게 되고 또 어느 정도 수입이라는게 들어옵니다. 

우리 회사의 말단 사원이 책을 내면 사장이 보게 됩니다. 위의 간부 뿐만 아니라, 줄줄이 연결된 사람들이 이 말단이 책을 냈다 하니까 보게 됩니다. 우리 회사에서 있었던 일들이 정리되어 잘 꾸며서 나갔기 때문에 못 보고 있던 것을 보는 거예요. 그럼 이 사람들이 나를 알게 됩니다. 이걸 봄으로써 위에서 나를 어떻게 보느냐? 거품을 안 넣고 질 높은 내용을 잘 정리해 놨으면 다음에 이 사람은 승진되는데 일등 순위가 됩니다. 이 책 때문에 굉장히 유익한 일이 일어납니다. 책을 얼만큼 잘 꾸미느냐에 따라서, 이 회사를 사회에 간접적으로 홍보하는데 큰 기여를 할 수도 있습니다. 이것들이 사회에 알려지는 역량이 된다면 어마어마한 시너지를 만들어낼 수가 있습니다.”

11576강 직장생활 성공 원리

“우리가 ‘직장에서의 성공의 기준을 어디다 둘 거냐?’하는 관점부터 잡아야 됩니다. 자신의 질량이 좋으면 돈은 저절로 옵니다. 경제는 질량을 따라다닙니다. 마찬가지로, 나라의 질량이 좋으면 그 나라로 경제도 쏠려가고 황금도 쏠려가는 것입니다. 

그럼, 내가 성공한다는 기준을 어디에 두어야 합니까? 성공의 기준은 바로 나 자신을 갖추는 데 두어야 합니다. 그리고, 질량 좋은 갖춤을 갖추기 위해서는 자기 앞에 오는 것을 잘 소화하면서 가야만 합니다. 자기 앞의 것은 무시하면서 먼 데 것을 가지러 간다면, 그건 거꾸로 가는 것입니다. 그렇게 하면 절대 자신의 질량을 높일 수 없습니다. 오히려, 현장에 어떤 일이 잘못되어 자기 앞에 사람들한테 다시 상황을 갖다놔 버립니다. 그래서 당신이 제자리로 돌아오게 만듭니다. 실력 없는 자는 항상 제자리로 돌아오게 됩니다. 넥타이 매고 회사의 중역으로 앉아있으면서 자기가 실력 있고 잘난 줄 알았다가, 요즘 촌에 호미 들고 가는 사람들이 있지요? 처음에 좀 잘 나가는 줄 알지만 그건 아직까지 당신을 키워줄 때니까 그런 것이고, 나중에 당신이 진짜 실력을 발휘해야 될 때가 옵니다. 그때 자기 실력이 없으면 정확하게 제자리에 보냅니다. 거기에서부터 새로 공부하라고. 이게 자연이 운영하는 거예요.

실력이라는 것은 자기자신을 갖추어야만 생기는 것이고, 자기자신을 갖추는 건 자기 앞에 주어지는 환경에서 갖추는 것입니다. 여기서 이걸 갖추고 나면 그게 힘이 되어서 다음으로 갈 수 있지만, 이걸 갖추지 않고 그냥 점프해서 가면 거기서 실력이 없어서 그대로 내려와야만 합니다. 실력은 그렇게 갖추는 거예요. 한뜸한뜸 자기 자리에서 주어지는 인연 속에 자기 공부가 있고, 앞에 주어지는 환경 속에 자기 공부가 있습니다. 이것을 밟고 지나가야지 그 위에 올라가도 탄탄한 법이지, 이걸 무시하고 집에 돈이 많다고 어디 유학을 간다고 해도, 그건 당신 삶이 아닙니다. 공부는 돈으로 하는게 아니예요. 공부는 당신 주위에 주는 환경으로 하는 것입니다. 자연은 당신한테 가장 정확하게 맞는 환경을 준 것입니다. 잊지마십시오. 이것은 이 땅에 내리는 메세지입니다.

만약 당신이 자기 공부를 안하고 재벌집에 가서 산다면, 거기에서 버텨낼 수 있을 것 같습니까? 공부를 안했으면 못 버티는 겁니다. 그래서 정확하게 원래 자리에 다시 옵니다. 연예인들 안봤어요? 좋은 재벌집에 시집 갔다고 거기에서 얼만큼 견딜 것 같아요? 공부가 안되어 있으면 정확하게 원래 자리에 돌아옵니다. 만일에 안 돌아가려고 뺀질뺀질하면, 당신이 시집간 집안을 몰살시켜서라도 당신이 그 자리에 다시 오게 합니다. 당신 하나가 잘못되면, 당신을 원래 자리로 보내기 위해 시집간 집안까지 망하게 한다는 사실을 알아야지요. 돌아와서 또 공부를 해야합니다.

자기자신을 갖추십시오. 당신 앞에 있는 사람들과 환경을 중요하게 여기고 여기에 당신 공부가 있음을 알아야 합니다. 이것은 하늘이 준 기회인 것입니다. ‘자연이 나한테 진짜로 주는 것이 무엇인가?’ 자연이 당신을 아끼고 사랑하는 것은 당신이 공부할 수 있고 성장할 수 있는 환경을 준다는 사실이예요.”

4787강. 성공적인 직장생활

“그러면 사람들이 묻습니다. ‘아래 사람들은 윗사람한테 겸손하지 않아도 됩니까?’ ‘아랫사람은 윗사람한테 아무렇게나 해도 됩니까?’ 아무렇게나 해도 됩니다. 아랫사람은 윗사람을 대할 때, 자기가 갖춘 대로 대하면 됩니다.

만약, 윗사람이 아랫사람한테 겸손하게 할 일을 잘했다면, 아랫사람은 정확하게 윗사람을 존경합니다. 존경! 윗사람한테는 ‘겸손’하는 것이 아니라 ‘존경’하는 것입니다. 윗사람이 아랫사람한테 어떻게 했느냐에 따라, 아랫사람이 윗사람을 존경하게 되어 있습니다. 그러니, 어떻게 아랫사람이 윗사람을 겸손하게 대한다는 말입니까? 아랫사람은 윗사람을 그냥 자기가 갖추고 있는 대로 대하는 것입니다. 하지만, 아랫사람도 자기보다 더 아랫사람이 있잖아요? 그 사람들한테 겸손해야 됩니다. 또, 그 아래 사람은 그 다음 아래 사람한테 겸손해야 하는 것이고요. 리어카라도 끌면서 돈을 벌고 사는 사람은 거지한테 겸손해야 하는 것입니다. 

겸손이라는 것은 위에서 아래로 내려가는 것이고, 존경이라는 것은 아래서 위로 올라오는 것입니다. 우리 중산층은 아래 백성들한테 존경받는 삶을 살아야만 바른 삶을 사는 것입니다. 백성들한테 존경받는 중산층들은 상층에서도 함부로 대할 수가 없습니다. 우리 직장에서도 중간층이 있습니다. 중간 관료가 아래 사람들을 존중하고 잘 이끌고 가면, 아래는 전부 다 그 사람을 따릅니다. 그것이 힘이 되어서, 위에서도 그 사람을 함부로 할 수가 없어요. 이것이 질서입니다.”

5494강 겸손하게 사는 방법