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겸손하려면 상대를 존중하십시오
“우리가 겸손을 하려고 하는데 겸손이 제일 안됩니다. 어떻게 해야 겸손이 되겠습니까? 상대를 존중하십시오. 내가 겸손하려고 하지말고 상대를 존중하라는 것입니다. 그러면 저절로 겸손하게끔 되어 있습니다. 그런데, 상대를 존중해야 하는데 상대를 존중하는 법칙을 또 모릅니다. 상대를 존중하는 법칙은 윗사람이 아랫사람을 존중하는 것입니다. 아랫사람이 윗사람을 존중하는게 아닙니다. 윗사람, 아랫사람이라고 하니까 잘못 잣대를 갖다될까봐 다시 정확히 표현하면, 갑이 을을 존중하는 […]
내 일을 열심히 재미있게 하고 있으면 친구가 옵니다
“내가 친구를 사귀려고 하면, 친구는 오지 않습니다. 좋은 친구를 사귀려면 내 일을 열심히 재미있게 하고 있으면 됩니다. 일이든, 공부든, 취미든 열심히 하고 있으면 나하고 맞는 사람들이 저절로 나에게 다가옵니다. 그 때, 잘 대해주고 잘 들어주고 대화를 잘 해주면 친구가 됩니다. 처음에 한 사람이 다가오면 한 사람을 사귀고, 거기서 두 사람, 세 사람 늘어나는 것이지, 한꺼번에 […]
보이고 들리는 것은 전부 기록하세요
“이 사회에 나와서 접하고 일어나는 일들을 그냥 보고 지나가지 마세요. 앞으로는 나한테 보이고 들리는 것은 전부 공부하면서 기록하세요. 이것이 쌓여서 나중에 한번 정리가 될 때 물리가 일어날 것입니다. 이것이 나의 레시피(원리서)가 되어서 세상이 나를 필요로 하게 될 것입니다.” 12319강 디지털세대의 해외활동과 역할
불평불만을 하면 안되는 원리
“인간이 살아가는 법칙 중에서 가장 조심해야할 것이 바로 남탓하는 것과 불평불만하는 것입니다. 내가 남탓을 하고 있거나 불평불만을 하고 있다면, 내 삶이 지금 어려워지고 있는 중이라는 사실을 알아야합니다. 우리가 뭔가 잘 안되고 뜻대로 되지 않는다는 것은 내 실력이 부족해서 그런 것이지, 다른 사람의 잘못이나 환경 탓이 아닙니다. 세상의 모든 일들은 나한테 필요해서 일어나는 것이고, 또 정확한 […]
사기 친 사람과 사기 당한 사람
“사기를 친 사람하고 당한 사람하고 누가 더 마음이 아파요? 당한 사람이 아프지요. (내가 아프다는 것은 나한테 무언가 잘못이 있기 때문에 아픈 것입니다. 잘못이 없는데 아픈 법칙은 없습니다.) 그런데 우리는 이 공부하기 전까지는 사기 친 사람을 미워했지요? 사기 친 사람은 나를 일깨우려고 사기를 친 것입니다. 내가 지금 일깨워지지 않으면, 더욱 힘든 사람이 돼요. 그래서 때에 딱 […]
사람을 만나는 이유는 에너지를 받기 위해서 입니다
“우리가 사람을 만나는 이유는 자기의 에너지가 부족하니까 다른 사람의 에너지를 받기 위해서 만나는 것입니다. 사람이 내 앞에 오는 것도 자신의 에너지를 나에게 전달을 하기 위해서 오는 것입니다. 최고로 깨끗하고 맑은 에너지는 바로 사람을 통해서 옵니다. 우리가 살아가는데, 대자연에서 주는 에너지는 30% 밖에 없어요. 사람으로부터 70% 에너지를 공급 받는 겁니다. 그렇게 공급을 받았을 때, 고여있던 탁한 […]
상대를 존중하는 것은 바로 상대를 인정하는 것입니다
“존중이라는 것은 내가 하려고 한다고 해서 되어지는 것이 아닙니다. 상대를 존중하라는 것은 바로 상대를 인정하라는 말입니다. 왜 상대를 인정해야 합니까? 우리는 저마다 다른 소질과 다른 에너지와 다른 근기를 가지고 태어나, 함께 살고 있기 때문입니다. 그 속에서 우리는 우수한 것만 존중하는 것이 아니고, 상대의 못난 모습까지도 인정하고 존중해야 합니다. 못난 삶이 없으면 잘난 삶도 절대 존재할 […]
어제 정보로 오늘 사람을 대하지 마십시오
“우리가 사람을 만날 때 어제까지 알던 정보를 가지고 대하는 경우가 있습니다. 그렇게 하지 말고, 오늘 만나면 오늘부터 대하십시오. 사람은 항상 변화하는 존재입니다. 오늘 밤에 깨우쳐서 사람이 바뀔 수가 있어요. 오늘 누구를 만나서 어떤 충격 속에서 바뀔 수 있는 것이 사람입니다. 어제까지는 도둑질도 하고, 아주 못된 짓을 했어도, 오늘부터 바뀐 상태가 될 수가 있습니다. 과거는 오는 중이고 […]
윗사람이 아랫사람한테 겸손하게 할 일을 잘 하면, 아랫사람은 윗사람을 존경합니다
“그러면 사람들이 묻습니다. ‘아래 사람들은 윗사람한테 겸손하지 않아도 됩니까?’ ‘아랫사람은 윗사람한테 아무렇게나 해도 됩니까?’ 아무렇게나 해도 됩니다. 아랫사람은 윗사람을 대할 때, 자기가 갖춘 대로 대하면 됩니다. 만약, 윗사람이 아랫사람한테 겸손하게 할 일을 잘했다면, 아랫사람은 정확하게 윗사람을 존경합니다. 존경! 윗사람한테는 ‘겸손’하는 것이 아니라 ‘존경’하는 것입니다. 윗사람이 아랫사람한테 어떻게 했느냐에 따라, 아랫사람이 윗사람을 존경하게 되어 있습니다. 그러니, […]
제일 상층의 사람이 아랫사람들을 대할 때
“존중을 못하는 사람이 있습니다. ‘아무리 하려고 해도 나는 존중이 안 됩니다’ 라고 합니다. 이것은 왜 그런 지 3단계로 쪼개서 설명하겠습니다. 내가 갑으로서 상에 있다면 중간에 있는 을은 존중할 수 있습니다. 우리가 노력하면서 바르게 알고 대하면, 내 밑의 사람은 존중이 됩니다. 그런데 바로 아래인 중간층이 아니고 제일 밑에 있는 사람을 존중하려고 하면 안되는 것입니다. 자연에는 질서가 […]
직장에서 일어난 일들을 정리하고 기록하십시오
“직장에 들어가면 우리가 처음 3년을 열심히 일합니다. 처음 3년 동안에는 옆에서 거들어 주는 사람도 있고 도와주는 동료들도 있고 모르는 것은 가르쳐 주는 사람도 있고 해서 말썽이 안생겨요. 대자연이 그렇게 운영합니다. 3년 동안은 평탄한 직장 생활을 합니다. 그럼 우리가 3년 동안 어떤 기초를 다져야 되느냐? 처음에 들어가면 일기도 쓰고 일지도 쓰고 나한테 일어난 모든 일들을 정리하기 […]
컵원리 – 컵을 쓸 사람을 위해서 일을 하면
“같은 일을 하더라도 어떤 생각으로 일을 하느냐에 따라 우리의 삶이 달라집니다. 컵의 원리를 예로 들어보겠습니다. 이 컵을 만들려고 공장에 일을 가는데, 한 사람은 컵을 쓸 사람을 위해서 일을 가고, 다른 한 사람은 자기 먹고 살기 위해서 일을 갑니다. 둘 다 똑같은 일을 하고, 똑같은 돈을 받고, 똑같은 시간을 열심히 일했습니다. 이 중 자기가 먹고 살려고 […]